Wellbeing Journeys in the Workplace

Nel 2024, la Fondazione ha avviato il progetto pilota “Wellbeing Journeys in the Workplace”, dedicato al benessere psicologico e alla crescita personale nel contesto lavorativo, che è proseguito ed è stato ulteriormente sviluppato nel 2025 in co-progettazione con lastminute.com. A partire dall’esperienza dei workshop già realizzati con successo in altri contesti, il progetto è stato progressivamente adattato all’ambiente aziendale grazie al contributo attivo dei partecipanti e alle competenze interne di lastminute.com. I feedback raccolti hanno permesso di perfezionare i contenuti, le modalità di lavoro e gli strumenti utilizzati, rendendo l’esperienza sempre più efficace, accessibile e rispondente ai bisogni delle persone coinvolte.

Rivolto a un pubblico adulto, il progetto mira a rafforzare le capacità di problem solving, migliorare la gestione dello stress e delle situazioni complesse, e promuovere il benessere personale complessivo. Il programma combina contenuti teorici con strumenti pratici applicabili nella vita quotidiana, affiancando metodologie tradizionali a linguaggi espressivi come la pittura e la scrittura creativa, oltre a pratiche di meditazione. Questo approccio esperienziale favorisce la consapevolezza di sé, l’esplorazione di nuove modalità espressive e l’integrazione tra mente, corpo e ambiente.

Gli incontri, svolti sia in presenza sia online e condotti da professionisti con competenze in ambito psicologico e artistico, affrontano temi chiave quali la consapevolezza emotiva, la gestione dei conflitti, l’equilibrio tra vita privata e lavoro, la qualità delle relazioni e l’autostima. Ai partecipanti viene inoltre offerta la possibilità di accedere a sessioni individuali di approfondimento, per consolidare i temi esplorati durante i workshop e supportarne l’applicazione pratica.

Alla luce dei risultati positivi raggiunti e del dialogo costante con i gruppi coinvolti, a partire dal 2026 la Fondazione ha introdotto programmi sempre più personalizzati, dedicati anche a specifici team aziendali e incentrati sul rafforzamento del benessere personale. L’obiettivo è sviluppare un modello metodologico replicabile, applicabile a diversi contesti, aziendali e non, capace di promuovere in modo strutturato il benessere e lo sviluppo delle soft skills, contribuendo in maniera duratura alla qualità della vita delle persone, sia sul piano professionale sia personale.